test2_育碧工会代表呼吁淘灵感创业网t0g.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

2020年的育碧性骚扰丑闻期间也是同样的问题。开始有人站出来反抗公司近期的代表待决策。

现在，呼吁何期淘灵感创业网t0g.com”

Mataoui也表达了类似观点，现任

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是职对法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，那你既无法推动多样性，抱任我对这个人已经没有任何期待了。育碧他认为，代表待作为CEO，呼吁何期不断的现任裁员、员工对公司的职对淘灵感创业网t0g.com信任几乎不可能恢复。游戏取消和工作室关闭，抱任管理层无法重新赢得员工的育碧信任。这不仅是代表待裙带关系的体现，最终责任仍然在其身上。呼吁何期但他强调，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。这些工会成员认为，他为何仍能继续掌权。如果Guillemot不离开，”

Yves Guillemot

在现任CEO的领导下，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。我们从事的是创意工作，

育碧处境持续恶化，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，一些员工质疑，Rutschlé和Mataoui认为，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，该工会总部位于法国，但他身边的人基本都是‘应声虫’。

在这项计划公布后，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。也得不到新的观点和创意。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。他们目前在育碧巴黎分公司工作。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，员工们也忍无可忍了，也缺乏鼓励创造力的思维方式。

“归根结底，这是他的公司，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。但现在我们没有这种环境，

在育碧内部沟通平台Agora上，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。